2026年皖西學(xué)院招聘高層次人才預(yù)公告
為做好皖西學(xué)院2026年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、條件及計劃數(shù)見《皖西學(xué)院2026年度高層次人才招聘計劃一覽表》（附件1），均納入事業(yè)編制。
三、招聘類別與相關(guān)要求
詳見《2026年招聘類別與成果認定標準》（附件2）。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘計劃表中“35周歲以下”為“1991年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推），具有高級職稱的博士年齡可放寬到45周歲（1981年1月1日及以后出生），省部級及以上領(lǐng)軍人才年齡可放寬到50周歲。特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可適當放寬。省部級及以上領(lǐng)軍人才的引進條件和待遇實行“一人一議”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名方式
應(yīng)聘人員登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net），點擊“高層次人才”欄目里選擇申請崗位，按要求注冊登錄，填寫應(yīng)聘信息、提交相關(guān)附件材料并投遞。應(yīng)聘相關(guān)證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學(xué)校進行查驗核實。
六、資格初審
學(xué)校用人單位和有關(guān)部門根據(jù)招聘計劃、條件及崗位有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員的報名材料進行資格初審。
七、考核與審核
資格初審合格人員須進行試教考核和學(xué)術(shù)考核，考核方式采取面試、試講等多種方式進行，考核主要對應(yīng)聘人員教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力等方面進行綜合評價。
考核成績按百分制計算，試教考核和學(xué)術(shù)考核占比均為50%，且試教考核和學(xué)術(shù)考核成績均達到或超過75分者視為考核合格。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。對考核最終成績未達到最低合格線的人員，不予進入體檢和考察。
經(jīng)二級單位黨政聯(lián)席會議（領(lǐng)導(dǎo)班子會議）研究，將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報學(xué)校審核、研究。
八、體檢、心理健康測試與考察
擬聘人員應(yīng)統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理健康測試，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。心理健康測試工作由學(xué)校統(tǒng)一安排。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學(xué)習(xí)、工作及報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位考核人員中，按考核最終成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
對體檢、心理健康測試、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┪倚Ｕ衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0564-3306173。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在2026年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認證證書，并來校報到，否則學(xué)校將取消聘用資格。非應(yīng)屆畢業(yè)生，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；無聘用單位的，須由托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
?。ㄋ模┍绢A(yù)公告需報主管部門審批，審批后若有變動，則以審批后的正式公告為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.wxc.edu.cn
聯(lián)系人：夏老師、江老師
咨詢電話：0564－3306893
地址：安徽省六安市云露橋西月亮島皖西學(xué)院人事處
原標題：皖西學(xué)院2026年度公開招聘高層次人才預(yù)公告
文章來源：https://rsc.wxc.edu.cn/2026/0126/c1453a210112/page.htm
(責任編輯：liutingting)
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